共為你找到：200筆line 怎樣通話 相關企業資訊
成立時間：西元2007年 經營據點：總部設於臺灣高雄市 經營理念：對外即以「以專業人才提供優質與熱情的服務，致力於提昇顧客價值」；對內則為「富裕分享、攜手共創美好未來」為公司之經營理念。 未來願景：九旗影音科技目前正不斷朝「提昇顧客價值」及「增加服務團隊核心競爭力」的方向躍進。九旗影音科技目前密切與世界知名大廠Panasonic合作，除了影像產品的授權銷售外，也獲得了Panasonic專業維修技術認證，讓九旗的客戶能夠隨時獲得最新的科技資訊與維修服務。 近期目標： 全力打造專業、熱情、努力的服務團隊，從客戶需求的規劃、產品的整合、後續的維修，提供全方位的完整服務。 中程目標： 除現有的高雄總公司、台南分公司外，期望在台中、桃園、台北、台東、花蓮都建置分公司，完成全省服務網的佈局。 遠程目標： 走出台灣，展望國際，將九旗影音科技的服務精神推廣至其他國家，讓其他國家也能享受來自台灣的最佳服務。 企業文化321： 三 心：用心-用心學習專業知識、不間斷的吸收新資訊。熱心-熱心分享資訊、協助同仁一起成長。全心-全心站在客戶的角度思考，怎樣的規劃對客戶最好最有利。 二 力： 思考力-時時刻刻思考怎樣做最好，分析不同作法的不同效果。執行力-思考完全後就付諸執行，不遺餘力的把計劃達成。 一 率： 效率-將有限的時間資源發揮最大化的功用。
電話：07-5371999 地址：高雄市苓雅區光華一路115號
亞太電信 超過300萬用戶 要省 大家一起省 網內通話免費 簡訊不用錢 網外、市話、國際電話(005) 最便宜只要2.88元/分
電話：02-24656671 地址：基隆市信義區深溪路160號1樓
本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『熱心、細心、用心』的服務態度,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一。自成立以來,便以「專業、誠信」的理念,「嚴謹、積極」的工作態度,提供了最快、最準、最有效的房屋資訊服務給所有的客戶,深獲客戶的肯定與信賴。成為客戶與客戶最佳的橋梁。由於一路秉持『熱心、創新、穩健』的態度服務每一位客戶。 一.中古屋買賣之仲介。 二.新建成屋買賣之仲介。 三.不動產租賃之仲介。 四.在市場已公開銷售過之預售屋買賣仲介。 ◆ 分紅/配股 1.員工紅利 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保 4.意外險 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.部門聚餐 3.慶生會 4.社團活動 ◆ 制度類 1.員工制服 2.介紹獎金 3.績效獎金 4.完整的教育訓練 5.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.月休6~8天2.特休/年假 3.陪產假 4.不扣薪病假 5.女性同仁生理假 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.住院慰問金 3.公務機通話費補助
電話：02-22268881 地址：新北市中和區中山路三段39號
億豐電訊有限公司,電信相關業,本公司成立於民國86年,是速博電信代理商,速博電信結合遠傳電信及併購Seednet網路公司成為台灣民營電信系統商的龍頭地位,推出一系列的電信優惠活動,本公司業務量日益漸增,電信市場很龐大,2300萬個人用戶,及200萬家企業用戶都是我們的客戶對象,不論您住在哪裡,不論您想在哪裡就業,都有廣大的客戶在等待您去開發,擁有企業用戶人脈的就以過去的人脈來開發企業用戶的網路電話整合服務,擁有個人用戶的就開發遠傳大寬頻產品開始,本公司提供通話佣金,客戶每通電話都將產生一筆收入給業務員,歡迎年青人加入我們的業務伙伴。 歡迎擁有企業人脈的資深業務員轉職,初期兼職亦可
電話：06-7032868 地址：台南市東區東成街222巷1號
本會介紹:目前有30國會員國,聯繫有60多國,目前積極推展,獲政府體委會大力支持,世運更是雙料冠軍。目前設備都是現代科技化,網站或ftp系統、skype通話,常有機會出國推展,服務一年至少有一次免費出國機會協助推展。 也包含高雄市巧固球之活動。 您希望擴展您的國際視野嗎?認識很多外國人嗎? 我們是國際巧固球總會總部設在台灣(全台灣只有二個國際運動總會) 需要您一起關心台灣三十多年來台灣都是第一名的巧固球運動, 非常誠摯的邀請您加入我們的行列!
電話：07-6975784 地址：高雄市路竹區國昌路548號
公司成立於民國97年,秉持讓客戶「盡情溝通、無限輕鬆」的品牌價值,落實誠信為本,持續以健全的公司體質強化市場競爭力,並積極打造最值得信賴的電信服務事業典範,成為國內數位匯流服務的領航者。 主要商品/服務項目 提供整合性的服務,多元化的產品服務,成為通訊及內容產業的領先者。 福利制度 員工是最寶貴的資產,我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施(pay for performance),提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金及員工分紅,並提供完善的福利、兩性平等的工作機會和教育訓練制度,同時也鼓勵員工自我實現,滿足自我成長。 薪資與福利 薪資制度: 1. 以績效為依歸的薪酬獎勵措施,依據績效表現發放年終獎金及員工紅利 2. 每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具有市場競爭力 福利措施: 公司妥善規劃及提供員工各項福利措施: 1. 婚喪喜慶、住院慰問等各項補助 2. 三節禮金、生日禮金 3. 員工旅遊補助、社團活動、親子日及年終尾牙晚會 4. 勞健保、勞退、員工及眷屬團體保險 5. 員工每月定額通話費及ADSL補助 6. 特約商店及簽約飯店優惠 7. 員工急難救助 8. 資深員工獎勵 學習與發展 我們有完善的教育訓練及升遷制度,包括: 1. 新進同仁教育訓練 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 3. 國內外進修機會(獎助學金補助) 4. 每年定額員工個人進修補助 我們實施: 1. 人性化出勤管理 2. 週休二日 3. 優於勞基法之休假制度 4. 每年六日不扣薪普通傷病假 您心動了嗎!歡迎您加入我們!
電話：06-2492233 地址：台南市仁德區中山路639號
秉持著「以客為尊」的理念,戰戰競競地經營每個社區,從土地開發開始便從使用者角度來思考,購屋者的需求是什麼,而公司能提供消費者怎樣的服務來滿足他們的需求,幾年下來每個社區在公司同仁的用心耕耘下,從地點的選擇、設計的考量、施工的品質、建材的遴選、環境的營造至售後的服務及老客戶的再介紹,在在地與客戶之間建立了良好的情誼! 當然我們一再地展現精益求精地態度,虛心的接受消費者指教,認真的改善每一個對環境及社區有所助益的缺失,更重要的興總建設的經營模式,是由外(顧客)而內(公司)擴張的,公司的思考方式乃是以「顧客政策」為出發點,架構整個經營模式。
電話：04-22030061 地址：台中市南屯區太原路21號
Spezia的經營過程中,一直秉持著一貫的專業經營理念。除了現有業種的持續發展之外,在未來,希望能在原有的經營體系內開發另一個「生活化」的產品,一個可進入社區、建立通路,並創造Spezia未來新客群的系統。 而一個系統及通路的成功必須有三個基本元素:第一,在未來有良好的市場發展性;第二,能與消費者建立良好的互動關係;第三,被標準化的作業系統。有鑑於此,希望藉由義式料理,深入每個人、每個家庭、每個社區,每個城市甚至每個國家,創造同樣的話題,並藉此拉近人與人之間的距離,是我們最衷心期盼的。
電話：02-22312121 地址：新北市永和區永元路71號